mzdy - Marfin

Roční zúčtování daně - solidární daň

Mzdy

09.02.2016

Už jen necelý týden mají zaměstnanci na to, aby požádali svého zaměstnavatele o roční zúčtování daně, nebo aby mu případně oznámili, že si budou sami zpracovávat daňové přiznání. Zaměstnanci s nadprůměrnými příjmy ale možnost volby nemají, pokud jejich příjmy za rok 2015 byly vyšší než 1 277 328 Kč, musí z částky nad touto hranicí odvést tzv. solidární daň a také musí sami podat daňové přiznání a daň vyúčtovat.

pokračovat..

Roční zúčtování daně II.

Mzdy

05.02.2016

V předchozím článku jsme psali o podmínkách, za nichž může zaměstnanec požádat zaměstnavatele o provedení ročního zúčtování záloh daně z příjmů ze závislé činnosti. Pokud se tedy zaměstnanec rozhodne pro tuto možnost, musí tak učinit nejpozději do 15. února. Do stejného data musí také zaměstnavateli předložit všechny potřebné dokumenty. Kromě potvrzení o příjmech od případných předchozích zaměstnavatelů jde také o doklady prokazující nároky na slevy na dani a na uplatnění nezdanitelných částek.

pokračovat..

Roční zúčtování daně

Mzdy

04.02.2016

Termín pro roční zúčtování záloh daně z příjmů ze závislé činnosti se blíží a s ním i rozhodnutí, zda o něj požádat svého zaměstnavatele nebo zda podat vlastní daňové přiznání. Zaměstnanec musí zaměstnavatele požádat o provedení ročního zúčtování daně z příjmů nejpozději do 15. února 2016 a do stejného termínu musí také předložit veškeré potřebné dokumenty. Zaměstnavatel má pak povinnost provést zúčtování nejpozději do 31. března 2016 a v dubnu ve výplatním termínu mzdy za březen pak zaměstnanci vrátit případný přeplatek.

pokračovat..

Zaměstnavatelé si mohou odečíst vyšší částku za příspěvky na stravování

Mzdy

15.01.2016

Příspěvek na stravování je zaměstnancům nejčastěji poskytován formou tzv. stravenek. Stravenky jsou velmi oblíbeným a zřejmě také nejrozšířenějším zaměstnaneckým benefitem v ČR. Část hodnoty stravenky hradí zaměstnavatel a část si doplácí zaměstnanec. Pro zaměstnavatele je příspěvek na stravování při splnění všech podmínek daňově uznatelným nákladem. Maximální částka, kterou si zaměstnavatel může započítat do nákladů, se pro příslušný rok odvíjí od výše stravného, která se každoročně mírně zvyšuje.

pokračovat..

Definitivní konec druhého důchodového pilíře a změny ve třetím pilíři

Mzdy

09.11.2015

Ve druhé polovině října schválila Poslanecká sněmovna vládní návrh zákona, kterým se definitivně ukončuje důchodové spoření v tzv. druhém pilíři. Na konci minulého týdne pak poslanci schválili také souhrnnou novelu, kterou se mění některé související zákony. Cílem této novely je zejména zatraktivnění tzv. třetího pilíře důchodového spoření. Oba zákony nyní musí projednat Senát, platit by měly od 1. ledna 2016.

pokračovat..

Výše redukčních hranic pro rok 2016

Mzdy

20.10.2015

Dne 21. října 2015, vyjde ve Sbírce zákonů Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí č. 272/2015 Sb., kterým se vyhlašuje pro účely nemocenského pojištění výše redukčních hranic pro úpravu denního vyměřovacího základu platných v roce 2016.

pokračovat..

Zvýšení důchodů v roce 2016

Mzdy

01.10.2015

Ministerstvo práce a sociálních věcí vydalo vyhlášku č. 244/2015 Sb., kterou se od 1. ledna 2016 zvyšují všechny důchody o 40 korun. Zvýší se jen základní výměra důchodů, ke zvýšení procentní výměry v roce 2016 nedojde, protože růst indexu spotřebitelských cen domácností byl jen mírný a nedošlo k růstu reálných mezd. Vláda se ale rozhodla kompenzovat nízkou valorizaci důchodů tím, že v únoru 2016 vyplatí všem důchodcům jednorázový příspěvek ve výši 900 korun.

pokračovat..

Zrušení zákona o úrazovém pojištění zaměstnanců

Mzdy

25.08.2015

Dalším předpisem, který vyšel v polovině srpna ve Sbírce zákonů, je novela zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, která řeší především problematiku odškodňování pracovních úrazů. Novelou se ruší zákonč. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, který nikdy nenabyl účinnosti. Novela, která vyšla ve Sbírce zákonů pod číslem 205/2015 Sb., začne platit 1. října 2015.

pokračovat..

Zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2016

Mzdy

21.08.2015

Vláda včera schválila zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2016. Stejně jako vloni se minimální mzda zvýší o 700 Kč, tedy z dosavadních 9200 Kč na 9900 Kč. Příslušnou změnu nařízení vlády č. 567/2006 Sb. schválil kabinet Bohuslava Sobotky jako kompromis, s nímž ale nejsou spokojeni ani zaměstnavatelé ani odbory. Současně se zvýšením měsíční minimální mzdy dochází také ke zvýšení základní hodinové sazby a nejnižších úrovní tzv. zaručené mzdy. Vzroste také minimální mzda pro zdravotně postižené, a to na 9300 Kč.

pokračovat..

Horko a nápoje na pracovišti

Mzdy

03.07.2015

Podle předpovědí dosáhnou denní teploty v nejbližších dnech až 37°C. Zaměstnanci tak mohou být při práci vystavováni vyšším teplotám a tedy zhoršeným pracovním podmínkám. Je nutné dbát zejména na zajištění pitného režimu. Ministerstvo práce a sociálních věcí vydalo už při vlně veder v roce 2013 informaci, ve které mimo jiné připomíná povinnost zaměstnavatelů zajistit na pracovišti dostatek nápojů. Ministerstvo zdravotnictví dnes zveřejnilo Upozornění hlavního hygienika ČR.

pokračovat..

Strana 4 z 6

Aktuality