banner

Aktuality

SLEDUJEME  ZA VÁS AKTUÁLNÍ DĚNÍ
V OBLASTI ÚČETNICTVÍ, MEZD, DANÍ
A PODNIKOVÝCH FINANCÍ. 

Sleva na dani pro pracující důchodce bude přiznána i za rok 2013

Mzdy
15.10.2014

O přiznání základní slevy na poplatníka pracujícím důchodcům jsme psali již v několika předchozích článcích. Sleva byla pro poživatele starobních důchodů zrušena od 1. 1. 2013 novelou zákona o daních z příjmů. K 4. 8. 2014 bylo příslušné ustanovení zákona zrušeno nálezem Ústavního soudu a sleva byla důchodcům znovu přiznána, ovšem jen za rok 2014. Nyní Finanční správa zanalyzovala další nedávný nález Ústavního soudu a dospěla k závěru, že ustanovení znemožňující uplatnit základní slevu na dani z příjmů pro starobní důchodce nebude aplikovat ani za rok 2013.

pokračovat..

Zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2015

Mzdy
15.09.2014

Dnes vláda schválila zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2015 z dosavadních 8500,- Kč na 9.200,- Kč. Příslušnou změnu nařízení vlády č. 567/2006 Sb. schválil kabinet Bohuslava Sobotky jednomyslně i přes jasný nesouhlas zástupců zaměstnavatelů. Naposledy došlo ke změně minimální mzdy v polovině loňského roku, předtím ovšem celých šest let výše minimální mzdy stagnovala. Současně se zvýšením měsíční minimální mzdy dochází také ke zvýšení základní hodinové sazby a nejnižších úrovní tzv. zaručené mzdy.

pokračovat..

Zvýšení minimální mzdy

Mzdy
04.04.2014

Od dnešního dne, tedy od 1. 8. 2013, se zvyšuje minimální mzda z dosavadních 8.000,- Kč na 8.500,- Kč. Příslušné nařízení vlády č. 210/2013 Sb. schválila minulý měsíc nová vláda vedená premiérem Jiřím Rusnokem. Naposledy došlo ke změně minimální mzdy v roce 2007. Současně se zvýšením měsíční minimální mzdy dochází také ke zvýšení základní hodinové sazby a nejnižších úrovní tzv. zaručené mzdy. Některým plátcům se zvýší i odvody na zdravotní pojištění.

pokračovat..

Minimální mzda a zdravotní pojištění

Mzdy
04.04.2014

Nedávno jsme informovali o novém nařízení vlády č. 210/2013 Sb., kterým se zvýšila minimální mzda na 8.500 korun za měsíc. V souvislosti se zvýšením minimální mzdy se ale také mění výše odvodů na zdravotní pojištění. Jde o plátce, u nichž je právě minimální mzda vyměřovacím základem. Typicky půjde o studenty nad 26 let věku nebo nezaměstnané, kteří nejsou evidováni na úřadu práce.

pokračovat..

Opakování pracovních smluv na dobu určitou

Mzdy
04.04.2014

Už od 1. srpna 2013 začne platit novela č. 155/2013 Sb., kterou se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Novela znovu umožní uzavírat pracovní smlouvy na dobu určitou opakovaně bez časového omezení. V současné době lze pracovní smlouvu na dobu určitou uzavřít maximálně na tři roky, opakovat nebo prodloužit ji lze maximálně dvakrát a poté musí následovat tříletá lhůta od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou. Novela č. 155/2013 Sb. umožní toto pravidlo v určitých specifických případech legálně obejít.

pokračovat..

Strana 5 z 5