Mzdy

04.04.2014

Od dnešního dne, tedy od 1. 8. 2013, se zvyšuje minimální mzda z dosavadních 8.000,- Kč na 8.500,- Kč. Příslušné nařízení vlády č. 210/2013 Sb. schválila minulý měsíc nová vláda vedená premiérem Jiřím Rusnokem. Naposledy došlo ke změně minimální mzdy v roce 2007. Současně se zvýšením měsíční minimální mzdy dochází také ke zvýšení základní hodinové sazby a nejnižších úrovní tzv. zaručené mzdy. Některým plátcům se zvýší i odvody na zdravotní pojištění.

Minimální mzda je zvýšena novým nařízením vlády č. 210/2013 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Nařízení vlády se vydává na základě § 111 odst. 2 a § 112 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce. Vláda přihlédla ke zvýšení mezd a spotřebitelských cen, k němuž došlo v uplynulých letech a s platností od 1. 8. 2013 zvýšila měsíční sazbu minimální mzdy o 500,- Kč na 8.500,- Kč.

Zároveň byla valorizována výše základní hodinové sazby ze současných 48,10 Kč na 50,60 Kč. V návaznosti na to byly zvýšeny i nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin. Zaručené mzdy jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací. Minimální tarify pro jednotlivé profese jsou rozděleny do 8 skupin. Náročnost prací v jednotlivých skupinách je popsána v příloze k nařízení vlády č. 567/2006 Sb., kde jsou uvedeny i příklady konkrétních prací v těchto skupinách a různých oborech.

Zaručená mzda se pro jednotlivé skupiny zvyšuje takto:

U zaměstnanců pobírajících invalidní důchod se výše všech minim ponechává na současné úrovni.

Zdroj: Zprávy Alfa9