Ekonomika

22.03.2021

Nový kompenzační bonus pro živnostníky a společnosti s ručením omezeným se navýší z 500 korun na hodnotu 1000 korun za den a bude vyplácen zpětně od 1. února 2021. Dosáhne na něj obecně více žadatelů, avšak jsou i výjimky.

Aktuální podmínky nároku

Klíčovým parametrem nároku je nově pokles tržeb alespoň o 50 %.

• Vyplácený bonus nicméně nesmí být vyšší než samotný propad tržeb. OSVČ vedlejší (např. studenti či senioři) tak mohou dostat i méně než dosavadních 500 Kč denně z důvodu snahy zabránit nespravedlivému překompenzování.
• Nově je možné žádat o kompenzační bonus 500 korun i za dny, kdy měl příjemce karanténu nebo byl v izolaci, pokud si platil nemocenské pojištění.
• Pracovníci na dohodu mají zachovanou výši bonusu 500 korun denně. Nově získají nárok i v případě, že nemohli vykonávat práci z důvodů omezené činnosti na straně zaměstnavatele.
• Základní podmínky pro společníky s.r.o. se nemění – fyzické osoby, maximálně 2 společníci v jedné společnosti nebo členové rodiny.
• Pro OSVČ, dohodáře i společníky platí, že nesmí být v bonusovém období nespolehlivým plátcem nebo nespolehlivou osobou podle zákona o DPH.
• Nárok nově mají i podnikatelé vykonávající sezónní činnosti, například provozovatelé vleků či lyžařští instruktoři.
• Bonus nadále nelze čerpat s podporou v nezaměstnanosti a s dalšími podpůrnými programy.
• Pro OSVČ, společníky i samostatná s.r.o. musí být splněna podmínka, že z dotčené činnosti pochází převažující část příjmů ve srovnávacím nebo rozhodném období – lze zohlednit také převažující část přidané hodnoty pocházející z dané činnosti.
  
  Nově získají nárok také podnikatelé, jejichž činnost byla významně dotčena v důsledku ohrožení zdraví nebo krizových opatření, nejen vládními nařízeními.
  
  Jedná se o případy:
• nutnosti uzavřít či omezit provoz provozovny,
• karantény nebo izolace podle zákona o ochraně veřejného zdraví, ať už se jedná přímo o subjekt kompenzačního bonusu nebo jeho zaměstnance,
• péče o dítě nebo překážky v práci spočívající v péči o dítě (subjektu nebo jeho zaměstnance),
• omezení poptávky po výrobcích, službách nebo jiných výstupech OSVČ nebo s.r.o., 
• omezení či ukončení dodávek nebo služeb potřebných pro výkon samostatné výdělečné činnosti nebo podnikání společnosti s ručením omezeným.

Nastavený kompenzační bonus v aktuální podobě by se měl vyplácet do konce března 2021. Počítá se však s možností dalšího prodloužení.