Mzdy

10.06.2024

S platností novely zákona č. 163/2024 Sb. dochází k důležitým změnám v oblasti dohod o provedení práce (DPP). Tyto změny zahrnují povinné měsíční hlášení, úpravy podmínek nemocenského pojištění a nové limity pro odvody pojistného.

Povinné měsíční hlášení DPP

Od 1. července 2024 budou zaměstnavatelé povinni podávat elektronicky měsíční hlášení o všech uzavřených dohodách o provedení práce (DPP).

Formulář

Hlavní náležitosti hlášení:

• Jméno, příjmení a rodné číslo (nebo datum a místo narození, pokud rodné číslo není přiděleno).
• Kód zdravotní pojišťovny.
• Výše příjmů z DPP za daný měsíc.
  
  Termíny podání

• Hlášení se podává elektronicky do 20. dne následujícího měsíce.
• První hlášení bude za červenec 2024, a to do 20. srpna 2024.
  
  Specifika

• Hlášení se týká i zaměstnanců, kteří neměli v daném měsíci příjem nebo nevznikla jejich účast na nemocenském pojištění.
• Hlášení se nevztahuje na dohody o pracovní činnosti (DPČ).

Zrušení limitů nemocenského pojištění u DPP

Původní plánované limity pro nemocenské pojištění (25 % průměrné mzdy u jednoho zaměstnavatele a 40 % průměrné mzdy u více zaměstnavatelů) byly zrušeny. Povinnost měsíčního hlášení však zůstavá.

Změny od 1. ledna 2025

• Do 31. prosince 2024 budou dohody o provedení práce do 10 000 Kč měsíčně nepodléhat odvodům pojistného.
• Od 1. ledna 2025 budou DPP podléhat odvodům na sociální a zdravotní pojištění, pokud příjem překročí limit pro zaměstnání malého rozsahu.

Pro rok 2024 tento limit činí 4 000 Kč, v roce 2025 se předpokládá navýšení na 4 500 Kč.

U jednoho zaměstnavatele se příjmy z více DPP budou sčítat.

Povinnosti zaměstnavatelů

• Zaměstnavatelé, kteří nejsou registrováni u správy sociálního zabezpečení (např. zaměstnavatelé s DPP do 10 000 Kč), se musí registrovat do 30 dnů od účinnosti zákona, tj. do 30. července 2024.
• Pro hlášení DPP budou používat nový tiskopis, nikoliv dosavadní „Oznámení o nástupu do zaměstnání“ (ONZ).

Doporučení pro firmy

• Zajistěte aktualizaci softwaru, např. programu POHODA, který nabídne agendu „Podání VPDPP“ pro evidenci a archivaci hlášení.
• Zkontrolujte a doplňte zdravotní pojišťovny u všech zaměstnanců na DPP.
• Informujte se o možném navýšení limitů pro odvody pojištění od roku 2025.

Tyto změny si vyžadují pečlivou administrativní přípravu. Zaměstnavatelé by měli věnovat pozornost těmto novým povinnostem, aby se vyhnuli možným pokutám za nesplnění zákonných požadavků.