SLEDUJEME ZA VÁS AKTUÁLNÍ DĚNÍ
V OBLASTI ÚČETNICTVÍ, MEZD, DANÍ
A PODNIKOVÝCH FINANCÍ.
Může jednatel nebo člen představenstva firmy být současně zaměstnancem? Ano, ale existují pravidla, která je třeba dodržet. Téma "souběh funkcí" je důležité pro firmy i jejich vedení, protože nesprávně nastavené vztahy mohou mít právní dopady.
Souběh funkcí nastává, když jednatel nebo člen představenstva firmy (tzv. člen voleného orgánu) má ve firmě dvě role:
Funkci jednatele nebo člena představenstva – vykonává na základě smlouvy o výkonu funkce.
Zaměstnaneckou pozici – například jako generální ředitel nebo finanční ředitel na základě pracovní smlouvy.
Rozlišujeme dva typy souběhu funkcí:
Pravý souběh:
Pokud se činnosti jednatele a zaměstnance překrývají (např. jednatel je současně generálním ředitelem).
Tento typ souběhu není povolen. Pracovní smlouva na manažerskou pozici se v takovém případě ruší.
Nepravý souběh:
Pokud se činnosti nepřekrývají (např. jednatel pracuje ve firmě také jako IT specialista).
Tento typ souběhu je povolen.
Když je zaměstnanec povýšen do funkce jednatele nebo člena představenstva, jeho pracovní smlouva automaticky končí. Firmy si ale mohou dohodnout, že:
Špatně nastavené smlouvy mohou způsobit problémy:
Správně nastavené vztahy mezi firmou a jednatelem jsou klíčové pro zamezení právním komplikacím. Doporučuje se vždy obrátit na odborníky.