SLEDUJEME ZA VÁS AKTUÁLNÍ DĚNÍ
V OBLASTI ÚČETNICTVÍ, MEZD, DANÍ
A PODNIKOVÝCH FINANCÍ.
V letošním roce firmy účtují podle vyšších sazeb stravného průměrné ceny pohonných hmot a popřípadě základní náhrady osobních vozidel. Sazby stravného pro tuzemské pracovní cesty uvádí § 163 odst. 1 a v § 176 odst. 1 zákoníku práce.
Zaměstnavatel předem a zpravidla písemně (cestovním příkazem) definuje podmínky ovlivňující poskytování cestovních náhrad. Jedná se zejména o dobu a místo nástupu cesty, místo výkonu práce, dobu trvání, způsob dopravy, ukončení cesty a jiné. Zaměstnavatel má také povinnost poskytnout zaměstnanci zúčtovatelnou zálohu na cestu, a to až do předpokládané výše cestovních náhrad. Společně se však mohou dohodnout, že mu záloha poskytnuta nebude a dojde až k závěrečnému vyúčtování.
Stravné
Délka pracovní cesty |
Podnikatelská sféra |
Státní sféra |
5 až 12 hodin |
82 Kč |
82 Kč – 97 Kč |
12 hodin-18 hodin |
124 Kč |
124 Kč – 150 Kč |
> 18 hodin |
195 Kč |
195 Kč – 233 Kč |
Stravné se zaokrouhluje na celé koruny do výše 50 haléřů směrem dolů a od 50 haléřů včetně směrem nahoru. V případě, že bylo zaměstnanci během pracovní cesty poskytnuto bezplatné jídlo, přísluší mu stravné snížené za každé bezplatné jídlo o hodnotu: