Dnes vláda schválila zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2015 z dosavadních 8500,- Kč na 9.200,- Kč. Příslušnou změnu nařízení vlády č. 567/2006 Sb. schválil kabinet Bohuslava Sobotky jednomyslně i přes jasný nesouhlas zástupců zaměstnavatelů. Naposledy došlo ke změně minimální mzdy v polovině loňského roku, předtím ovšem celých šest let výše minimální mzdy stagnovala. Současně se zvýšením měsíční minimální mzdy dochází také ke zvýšení základní hodinové sazby a nejnižších úrovní tzv. zaručené mzdy.
Minimální mzda bude od 1. 1. 2015 zvýšena novým dnes schváleným nařízením, kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Minimální mzda se mění nařízením vlády na základě § 111 odst. 2 a § 112 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce. Vláda se původně se zástupci odborů a zaměstnavatelů dohodla na zvýšení minimální mzdy o 500 Kč, tedy na 9.000 Kč. Nakonec ale dojde i přes odpor zaměstnavatelů ke zvýšení minimální mzdy o 700 Kč na 9.200 Kč. Odboráři naopak navýšení uvítali a tvrdí, že rozdíl 200 Kč je nepatrný.
Skupina prací |
Nejnižší úroveň zaručené mzdy | |||
v Kč za hodinu | v Kč za měsíc | |||
nyní | od 1. 1. 2015 | nyní | od 1. 1. 2015 | |
1. | 50,60 | 55,00 | 8 500 | 9 200 |
2. | 55,90 | 60,70 | 9 400 | 10 200 |
3. | 61,70 | 67,00 | 10 400 | 11 200 |
4. | 68,10 | 74,00 | 11 400 | 12 400 |
5. | 75,20 | 81,70 | 12 600 | 13 700 |
6. | 83,00 | 90,20 | 13 900 | 15 100 |
7. | 91,70 | 99,60 | 15 400 | 16 700 |
8. | 101,20 | 110,00 | 17 000 | 18 400 |
Zprávy Alfa9